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一、2012年宁夏特岗教师招聘工作原则
(一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”原则。
(二)坚持编制内招聘原则。各市、县(区)必须确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。
(三)坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。
(四)坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招聘资格。
(五)实施阳光操作，加强纪检监察部门对笔试、资格审查、面试(综合考核)、聘用等关键环节的参与和监督。
二、2012年宁夏特岗教师招聘计划
2012年我区计划在兴庆区等23个市、县(区)招聘特岗教师3600名(国家“特岗计划”3000名、地方“特岗计划”600名)。其中，单列115名(国家“特岗计划”单列65名、地方“特岗计划”单列50名)分别用于定向招聘符合国家“特岗计划”招聘初中教师基本条件或地方“特岗计划”招聘基本条件的五类项目服务期满考核合格人员〔专指在宁夏参加“大学生志愿服务西部”、“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“2005年宁南山区面向社会统一招考的编制外聘用教师”(宁人发[2005]120号文件批复人员)、“志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教的高校毕业生”(2003年至2005年由自治区教育厅、人社厅、财政厅、团委选派人员)等五类项目并于2012年6月30日前服务期满考核合格的人员(取得服务证书)。以下简称“五类项目服务人员”〕。
(一)国家“特岗计划”招聘基本条件：
年龄在30岁以下(1982年7月1日以后出生)，初中特岗教师招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(往届生须具备相应的教师资格证);小学特岗教师招聘全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(往届生须具备相应的教师资格证)和全日制普通高校应届师范类专科毕业生。
(二)国家“特岗计划”定向五类项目服务人员招聘(初中教师)基本条件：
年龄在30岁以下(1982年7月1日以后出生)，宁夏户籍，必须符合国家“特岗计划”招聘初中教师基本条件，在宁夏参加过五类项目服务之一，并服务期满考核合格的人员。
(三)地方“特岗计划”招聘(小学教师)基本条件：
年龄在35岁以下(1977年7月1日以后出生)，宁夏户籍，全日制普通高校往届师范类专科及以上毕业生，且具有相应的教师资格证书。
(四)地方“特岗计划”定向五类项目服务人员招聘(小学教师)基本条件：
年龄在35岁以下(1977年7月1日以后出生)，宁夏户籍，必须符合地方“特岗计划”招聘基本条件，在宁夏参加过五类项目服务之一，并服务期满考核合格的人员。
(五)其他并列条件：
1、报名者符合《教师法》、《教师资格条例》和招聘岗位要求等有关规定，政治合格、品行良好、身体健康，志愿到农村义务教育阶段学校任教，服从组织安排。
2、曾于2009年、2010年、2011年被聘用为特岗教师的人员，不得报名参加2012年特岗教师招聘。
3、在编教师不得报考。
如果大家对宁夏教师招聘等方面还有什么疑问的，欢迎咨询宁夏欣瑞教育，我们的服务热线4006202002
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