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六、选调方式
教师选调综合成绩包括量化考核20%+面试80%。
免面试岗位，应聘人数小于或等于选调岗位数的，在符合条件的基础上，免面试入围，直接进入体检政审环节。应聘人数大于选调岗位数的，根据面试及量化考核综合成绩从高分到低分，按照选调岗位l:1的比例依次确定体检及政审对象。免面试岗位出现空缺的名额按照普通标准进行招聘。
(一)面试。面试形式及内容。中小学教师采用模拟课堂和答辩的形式，幼儿园教师采用模拟课堂和才艺展示的形式。试讲重点测试应聘人员的教育教学能力和专业知识水平，答辩重点测试应聘人员的组织协调和应变能力，才艺展示重点测试应聘人员音乐、舞蹈、简笔画、朗诵等技能。面试时间20分钟，满分100分，60分合格。成绩达不到60分的取消选调资格。
(二)量化考核。根据应聘者提供的业绩成果进行逐项赋分。
七、选调程序
(一)报名及资格审核
报名时间:2019年8月5日---8月9日;
报名地点:兴庆区教育局一楼大厅
报名及资格审核由兴庆区人力资源和社会保障局牵头，人社局、教育局组成报名资格审核小组，进行资格审核，一并进行量化考核。凡应聘者，须提供下列证件原件、复印件并填写选调教师登记表(登记表附后)，将复印件按照以下顺序装订成册:
1.身份证原件及复印件1份;
2.学历证书原件、复印件及学历验证报告各1份;
3.教师资格证书原件及复印件1份;
4.二级甲等以上普通话证原件及复印件1份;
5.地市级及以上优质课等级证书原件及复印件1份(不含录像课);
6.近五年的年度考核表，从事教育工作以来的县(区)级及以上党委、政府、市级教育行政部门授予的优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任、师德标兵等荣誉证书，或评为县(区)级骨干教师、名师、学科带头人等证书，原件及复印件1份。
7.近期2寸蓝底照片2张;
8.《银川市兴庆区面向区内外选调教师资格审查表》1份。
(二)面试
面试考官的组成及试题的命制。由兴庆区教育局、人社局从系统内特级教师、高级教师、骨干教师、学科带头人中挑选组建，每个组别设置考官7名。面试考官实行回避制度，回避范围按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行。面试试题由教育局、人社局按规定组织有关专家进行封闭式命题，教育纪工委全程监督。面试试题在开启使用前按规定程序妥善保管密封试卷。
(三)确定面试人员
依据参加选调人员报名信息及量化考核情况，由银川市兴庆区选调教师工作领导小组研究确定拟参加面试人选,电话通知面试时间及地点。参加选调人员报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致选调单位无法通知相关事宜的，后果自负。
(四)成绩公示
在银川市兴庆区人民政府网站(www.xqq.gov.cn)查询。
(五)体检及政审
根据综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位l:1的比例依次确定政审及体检对象。政审由兴庆区选调教师工作领导小组办公室组织有关部门对应聘人员在校期间的学习情况及思想政治素质、遵纪守法情况和参加社会实践活动的各种表现作全面了解。体检由教育局按照《教师资格条例》中的体检要求组织进行，费用自理。体检、政审不合格者，取消录用资格，空缺名额按综合成绩依次递补。
(六)审批及录用
政审及体检合格的拟录用人员，经兴庆区选调工作领导小组研究决定，由兴庆区人力资源和社会保障局、编办及教育局按照程序在规定时间内办理调动手续，规定时间内未完成调动手续的录用人员视为自动放弃。
八、纪律要求
(一)参加选调人员必须如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。参加选调人员必须保持手机畅通，因通讯不畅影响选调工作的，后果自负。
(二)未尽事宜由选调教师工作领导小组解释。
监督电话:0951-6716733 6731052
点击下载>>>
银川市兴庆区选调教师工作领导小组(代章)
2019年7月31日
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